こんにちは！
塾長ブログです(^^)/
今回は「講師希望者が止まらない☆彡
ソクラ講師について深掘り✨」ということ
でまとめていきます！
実は昨年の後半から講師希望者が止まらな
いんです💦
具体的には昨年11月くらいからなんですが、
割と継続的に講師のご応募をいただけるよ
うになっています。
全国的に学習塾は講師不足のところが多く
なっています。
そのため、講師の採用条件を緩和したり、
1人あたりの指導人数を増やして対応する
学習塾が増えているのが現状です。
しかし、ソクラではありがたいことに講師
不足を感じることなく、過ごすことができ
ています。
生徒：先生＝２：１の環境を守って、きち
んと日々の授業を行うことができています。
何か特別な労働条件の緩和をしたり、採用
基準を甘くしたりすることもありません。
もちろん法令順守であることは当然です。
講師の労働条件については、担当の社会保
険労務士さんにいろいろ相談に乗っていた
だきながら、働きやすい適切な環境を整え
ています。
他の学習塾さんと比べて時給が高い訳では
ありません。
採用に当たっては面接、採用試験、書類審
査の３つをきちんと行っています。
最近では履歴書不要とか、採用試験なしの
学習塾もあるようですが、ソクラはこだわ
って必ず３つの審査を行います。
当たり前のことがきちんとできる講師でな
いと、ソクラの塾生を担当することはでき
ない。
そんな思いで講師採用を行っています。
採用後もソクラのこだわりは続きます。
必ず3か月程度の初任者研修を行います。
先輩講師の授業を見学したり、ソクラの基
本業務をトレーニングしたり、経験者の講
師でも必ず初任者研修を行います。
初任者研修終了後も、毎日、教室長に授業
前の打ち合わせと授業後の報告を行い、細
かな打ち合わせや相談を繰り返します。
定期的な校舎ミーティングに参加して、情
報交換や教室としての業務確認を行います。
さらに、年1回の全体研修会で、講師全体
のレベルアップを図っています。
こうしてみると、決して楽な仕事ではあり
ません。
他の塾に比べても採用基準は厳しい方だと
思います。
しかしそれでも講師希望者が止まらない✨
やりがいを感じ、自身の成長を感じられる
ことが大きいのではないかと思います。
そんなソクラの個別指導。
ぜひ一人でも多くのお子さんに体感してい
ただけたら嬉しいです！
学習塾を検討されている方がいらっしゃい
ましたら、「2週間無料体験授業」を実施中
です。
お気軽にお問い合わせください。
何だかあっという間にゴールデンウィーク
が近づいてきました！
連休が明けたら学校の授業や部活動も本格
化してきます！
そういった意味ではこの時期が体験授業の
チャンス✨
そう思います！
いかがでしょうか？
今回はソクラ講師の採用基準や採用後の流
れをご紹介しました。
講師の作成した指導報告書に、保護者の皆
様から温かいコメントをいただくことがあ
ります。
心より感謝申し上げます！
保護者の皆様からのコメントも講師のやる
気の原動力です！
今後も様々なコメントよろしくお願いしま
す！
また、指導報告書へのコメントは私もすべ
て読ませていただいています！
今後ともより良い指導を目指して頑張って
参ります。
よろしくお願いします！
以上、今週の塾長ブログでした(^^)/~~~
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